应聘说明恋爱经历 公司称此目的是考察“情商”

河北省邯郸市的宋先生近日反映，他在应聘一家公司的人事时，被要求应聘说明恋爱经历和恋爱期限。

针对上述事件，公司解释说，填写恋爱经历是为了考察求职者的“情商”，这让宋先生无法接受。由于相关部门的介入，该公司意识到要求求职者填写恋爱经历的做法不恰当，已将此要求删除。

要求说明父母兴趣爱好、写出是否有狐臭，列出婚育计划，问一问家里是否有宠物…在职场中，一些奇怪的招聘要求经常出现。其中有些侵犯求职者个人隐私，以及招聘条件涉嫌歧视等情况，更引起了社会各界的广泛关注。

“劳动者不仅有义务如实说明基本情况，而且有权保护个人隐私不受侵犯，这就需要他们增强法律意识，保护自己的合法权益。”武汉大学法学院副教授班小辉表示，劳动合同法第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实陈述，因此，在求职过程中，劳动者有权拒绝提供与劳动合同不直接相关的信息。